Korte inhoud: Als uitgangspunt stelt het verdrag dat elke lidstaat een geïntegreerde en inclusieve aanpak moet hanteren om geweld en intimidatie op de werkvloer te vermijden en te verhelpen.
Aanneming: 21/06/2019
Bekrachtiging en afkondiging: 30/04/2021
Publicatie decreet in Staatsblad: 12/05/2021
Internationale ratificatie: 13/06/2023
Inwerkingtreding: 13/06/2024